为什么需要主动搜索简历？
通过主动搜索、筛选简历，锁定合适人才，获得简历联系方式后邀请面试，让企业招聘从被动变为主动，效率更高、人才更匹配。
主动找人才，招聘更精准，从优中选优
职位发布后，接下来就等待求职者主动投递简历了。主动投递的应聘简历往往具有较好的求职意向，但与招聘岗位匹配度可能存在一定的不确定性。鉴于此情况，企业需要主动出击寻找更匹配、更优秀的人才，并且更有力地掌控招聘进程，从而避免被动等待所产生的不确定性和偶然性。
海量简历全开放，优秀人才想搜就搜
卓博人才网自1999年上线运营以来，始终专注网络招聘，积累海量的简历数据，荟萃各行各业人才。同时，卓博人才网对招聘企业完全开放简历库，企业在简历库中可以不限地区、不限数量的搜索，网罗天下人才。
简历信息公开供评估，下载简历更明确
对于搜索得来的简历，卓博人才网公开了简历相关信息（包括基本信息、教育经历、工作经历等），企业可以根据这些信息充分评估简历与招聘职位的匹配情况后，再进行下载（即查看简历联系方式），以确保下载的简历有较高满意度。
强大的简历搜索，精准定位适合人才
卓博人才网提供了多种的简历搜索方式，帮助企业快速、精准找到人才。
准确记录下载数量，让消费明明白白
使用简历下载产品过程中，每一次查看联系方式情况都会被实时记录，企业只需要进入企业招聘中心-数据统计-简历下载情况，即可查询每天简历下载的数量消耗情况，这样一来，企业可以实时掌控简历下载量。
简历100%审核，搜索下载更放心
企业在卓博人才网简历库搜索到的简历，均是经过卓博人才网客服初步审核、筛查通过的，对于信息不完整、明显存在错漏等情况予以审核不通过，不通过审核的简历将不会被企业搜索到。
简历分类管理，招聘进程全掌控
根据简历的类型进行如下分类管理：
主动搜索简历：存放企业近期主动搜索浏览过的简历，方便再次查看，避免遗漏好简历。
卓博推荐简历：除了接收应聘简历和主动搜索简历之外，卓博人才网系统根据职位要求智能推荐，帮助企业发现更多适合的人才简历。
简历收藏：发现适合的简历立即收藏，可作为人才储备，建立企业专属的人才库。
邀请面试简历：汇总已发出面试邀请的简历，方便跟踪记录求职者面试赴约及面试情况。
