为什么需要刷新职位？

通过刷新功能修改职位的“刷新时间”，让职位在搜索结果的排名更靠前，使职位获得更多关注，从而吸引更多的主动应聘简历。

抢占靠前排位，让招聘职位赢在起跑线

企业使用职位刷新产品，可以让职位保持刷新，在海量职位信息抢占更高的排位，让职位获得更多的展示机会，如此一来，职位被求职者浏览越多，收到主动投递的简历越多，企业招聘工作将更加从容。

自动刷新，省时省力更省心

只需要为职位设定自动刷新计划（如每天计划刷新的时间点），即可让卓博人才网系统按照计划每天执行刷新操作。同时，还可以为自动刷新设置一个计划停止日期，不必担心自动刷新无计划的消耗。

更多刷新方式，满足不同的使用场景

除了自动刷新功能，提供多种刷新手段，以满足不同使用场景。

手动刷新

最基础的刷新方式，可以在任何时间点刷新，刷新操作更加精细。

一键刷新

当招聘职位数量较多时，可以省去逐一手动刷新的操作，一次即可完成所有招聘职位的刷新。

微信刷新

关注并绑定卓博招聘微信服务号，可以随时随地刷新。（微信号：jobcnhire）

结合数据分析，刷新有的放矢

刷新时间的合理选择，有利于职位刷新效果的进一步提升，因此，卓博人才网通过分析求职者应聘行为和企业职位刷新行为，向企业提供了如下数据，帮助企业合理设定职位刷新次数。

精准记录，实时追溯使用情况

职位刷新以“个·次”为计费单位（即职位刷新按照每个职位刷新一次来计算），准确记录每一次刷新，如此一来，无论是1个职位刷新5次，还是5个职位刷新1次，都能准确记录下来。